為增強廉潔自律意識，筑牢拒腐防變防線，近日金德利集團紀委組織召開廉政教育暨打造“清廉資產(chǎn)”管理隊伍會議。

金德利集團紀委結(jié)合工作實際，對資產(chǎn)管理部全體人員進行廉政提醒，從守紀律講規(guī)矩、重學(xué)習(xí)強探索、守初心謹行權(quán)、勇克艱爭表率、嚴監(jiān)管守底線五方面打造“清廉資產(chǎn)”管理隊伍提出要求。隨后，金德利集團領(lǐng)導(dǎo)與資產(chǎn)管理部人員現(xiàn)場簽訂了廉潔自律承諾書。

會議要求，資產(chǎn)管理部要以“四個融合”為切入點，打造“清廉資產(chǎn)”隊伍建設(shè)，深入推動黨建6+6品牌和業(yè)務(wù)相融合、構(gòu)建資產(chǎn)領(lǐng)域公平公正的生態(tài)和資產(chǎn)管理精細化相融合、實施自我凈化管理和業(yè)務(wù)能力提升相融合，將“清廉資產(chǎn)”建設(shè)做到實處；要以落實主體責(zé)任為抓手，推進資產(chǎn)管理標準化運營，立足于管好現(xiàn)有資產(chǎn)、盤活閑置資產(chǎn)、防范資產(chǎn)流失、合理配置固定資產(chǎn)，要堅持對國有資產(chǎn)定期進行核對檢查、清理核查及維修保養(yǎng)，對于重大裝修項目和資產(chǎn)購置，要充分進行技術(shù)可行性和經(jīng)濟合理性討論研究，嚴格遵守“三重一大”議事決策程序、招標管理制度，把好廉政關(guān)，做到警鐘長鳴，營造風(fēng)清氣正的工作環(huán)境；要堅持市場化運作原則，提升國有資產(chǎn)管理效益，進一步完善考核激勵機制，把效益作為主要考核指標，讓想干事能干事的人有平臺有收益，在承擔(dān)社會責(zé)任的同時，對現(xiàn)有資產(chǎn)進行優(yōu)化整合、深入謀劃確保國有資產(chǎn)保值增值。

會議強調(diào)，資產(chǎn)管理部人員要做到心中有戒、心中有責(zé)、時刻警醒，科學(xué)合理規(guī)劃好資產(chǎn)管理目標，實現(xiàn)資產(chǎn)管理由職能部室向公司化運營模式轉(zhuǎn)變。

通過廉政教育，資產(chǎn)管理部全體人員進一步增強了廉潔意識、紀律意識、責(zé)任意識，激發(fā)干部職工廉潔奉公、擔(dān)當作為的政治自覺和思想自覺，為國資管理打好“防腐針”、筑牢“防腐墻”，有助于推進金德利集團營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。